La nueva temporada de LALIGA Genuine Moeve, que arranca este mes de noviembre con la participación histórica de 50 clubes, se consolida como un referente global no solo en lo deportivo, sino también en el ámbito de la economía social y la inclusión laboral. Este proyecto único de LALIGA, que promueve la integración de futbolistas con discapacidad intelectual (DI), refuerza este año su firme compromiso con la formación y el acceso al empleo, transformando la vida de jóvenes como Cristo Quintero. El jugador canario define esta vivencia con entusiasmo: "Es un sueño y una experiencia para contar en un futuro".
El impacto social de LALIGA Genuine Moeve en el empleo
La vertiente económica y social de este torneo ha crecido exponencialmente desde su fundación. Lo que comenzó como una iniciativa puramente deportiva se ha convertido en una potente plataforma de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y economía inclusiva. Gracias al apoyo de patrocinadores principales como Moeve (la marca global de Cepsa), la competición va más allá del césped para incidir directamente en el tejido productivo español.
La inclusión laboral es el pilar que diferencia a LALIGA Genuine de otras iniciativas. A través de diversos programas formativos, los jugadores adquieren habilidades transferibles al mercado de trabajo, tales como el trabajo en equipo, la disciplina, la resiliencia y la puntualidad. El tejido empresarial español ha comenzado a ver en estos atletas un nicho de talento altamente cualificado para puestos de diversa índole, desde la hostelería hasta la administración y la logística.
"El fútbol es solo el vehículo; el verdadero destino de LALIGA Genuine Moeve es asegurar que cada uno de nuestros jugadores tenga las herramientas necesarias para construir un futuro laboral digno e independiente", señalan desde la organización del torneo.
Cristo Quintero y la voz del talento sin límites
Para Cristo Quintero, jugador de la Fundación Club Deportivo Tenerife, formar parte de esta competición es mucho más que vestir una camiseta oficial. Representa la validación de sus capacidades y el reconocimiento social que muchas personas con discapacidad intelectual han reclamado históricamente. Su testimonio, "es un sueño y una experiencia para contar en un futuro", resume el sentir de los más de mil jugadores y jugadoras que se darán cita a partir de noviembre.
El impacto psicológico de verse integrado en la estructura de un club profesional es el primer paso hacia la emancipación económica. Al sentirse valorados, los futbolistas desarrollan una autoestima clave para afrontar procesos de selección laboral. Muchas de las empresas colaboradoras de LALIGA Genuine destacan que la tasa de retención de estos trabajadores es notablemente superior a la media, debido a su alto compromiso y motivación.
Competencias profesionales que se entrenan sobre el césped
Los entrenamientos semanales no solo preparan a los jóvenes para la competición física. También funcionan como talleres prácticos de desarrollo personal. Las competencias clave que los empleadores valoran y que se potencian en el torneo incluyen:
- Gestión de la frustración: Aceptar las derrotas y aprender a superarlas, una habilidad crucial en el entorno corporativo.
- Comunicación asertiva: Coordinarse en el campo exige una comunicación clara, directa y respetuosa con los compañeros.
- Adaptabilidad al cambio: Enfrentarse a diferentes rivales y estrategias fomenta la flexibilidad cognitiva.
- Compromiso y puntualidad: El cumplimiento estricto de horarios y normativas de los clubes profesionales se traslada directamente al puesto de trabajo.
La rentabilidad de la inclusión y el patrocinio de Moeve
Desde una perspectiva económica, la inversión en proyectos de inclusión como LALIGA Genuine Moeve demuestra un retorno social de la inversión (SROI) sumamente elevado. Las empresas que apuestan por patrocinar o contratar a estos jóvenes se benefician de bonificaciones fiscales, pero sobre todo, experimentan una mejora sustancial en su clima laboral y en su reputación de marca.
Moeve, la compañía energética que da nombre al torneo esta temporada, ha integrado plenamente este patrocinio dentro de su estrategia de transición justa y sostenible. Al apostar por la diversidad y la inclusión, la empresa refuerza sus criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), un factor cada vez más valorado por los fondos de inversión internacionales.
Un formato consolidado para la temporada 2024/2025
La competición, que se disputará en varias fases por la geografía española desde noviembre de 2024 hasta junio de 2025, contará con la participación de 50 equipos integrados en el ecosistema de LALIGA. El crecimiento sostenido del torneo refleja la viabilidad de un modelo que une deporte, administración pública y sector privado.
Las sedes de esta temporada no solo albergarán encuentros deportivos, sino también foros de empleo y encuentros de networking entre empresas locales y las fundaciones de los clubes. El objetivo es claro: que el pitido final de cada partido sea el comienzo de una nueva entrevista de trabajo.
Conclusión: un futuro lleno de oportunidades reales
LALIGA Genuine Moeve se erige como un faro de esperanza y una realidad palpable de que el fútbol profesional puede ser un motor de cambio socioeconómico. Personas como Cristo Quintero demuestran que, con la plataforma y el apoyo financiero adecuado, el talento no conoce barreras. El camino iniciado en noviembre no solo busca campeones en el campo, sino ciudadanos plenamente integrados en el mercado laboral y la sociedad.
